En Santander las cuidadoras tienen quien las cuide

Durante años, los cuidadores familiares han dedicado buena parte de sus vidas a atender a personas con discapacidad o adultos mayores, muchas veces dejando de lado sus propias necesidades, oportunidades laborales y proyectos personales. Frente a esta realidad, la Gobernación de Santander puso en marcha una estrategia que busca no solo reconocer su labor, sino también brindarles herramientas para construir nuevas oportunidades.

Se trata de un proyecto liderado desde la Secretaría de Desarrollo Social de Santander, en cabeza de Marisol Pinzón Sierra, jefa de la cartera, mediante el cual cuidadores familiares podrán formarse como técnicos auxiliares de enfermería sin asumir costos por su proceso educativo.

La iniciativa nació, precisamente, de la necesidad de atender a quienes permanecen detrás del cuidado permanente de sus familiares. La formación tendrá una duración de un año y medio y se desarrollará durante los fines de semana, con el propósito de facilitar la asistencia de quienes deben continuar con sus responsabilidades en el hogar.

Formación completamente gratuita

El programa contempla la cobertura integral de los gastos asociados a la formación. Los beneficiarios recibirán el pago de la matrícula, uniformes, insumos y kit de trabajo, además de transporte y alimentación.

En Bucaramanga fueron seleccionadas 20 personas, mientras que en Málaga, provincia de García Rovira, participan otras 22. Allí, la experiencia ya comenzó a mostrar resultados y está previsto que en diciembre se gradúe el primer grupo de técnicos auxiliares de enfermería.

Según la Secretariaa de Desarrollo Social, Marisol Pinzón Sierra, algunas de las personas que hicieron parte de este proceso en García Rovira ya consiguieron oportunidades laborales en hospitales e instituciones prestadoras de servicios de salud de sus propios municipios.

El propósito es que la capacitación no se limite a mejorar los conocimientos de los cuidadores para atender a sus familiares, sino que también les permita acceder a un empleo y, eventualmente, obtener una remuneración por la labor de cuidado que desempeñan.

Una convocatoria que evidenció la necesidad

La convocatoria para Bucaramanga y su área metropolitana evidenció la magnitud de la demanda. Más de 900 personas manifestaron su interés en acceder al programa, una cifra que, de acuerdo con la Gobernación, demuestra la necesidad existente entre los cuidadores familiares y el interés por acceder a procesos de formación.

Para seleccionar a los beneficiarios se tuvieron en cuenta diferentes criterios, entre ellos el puntaje del Sisbén, las condiciones de la persona que tenían bajo su cuidado y su diagnóstico.

Además, los aspirantes participaron en entrevistas destinadas a conocer sus condiciones y verificar su disponibilidad para completar el proceso académico. En esta etapa también participaron profesionales de psicología, debido a que uno de los riesgos identificados entre los cuidadores es la afectación de su salud mental y la dificultad para abandonar temporalmente sus responsabilidades familiares.

La intención de la Secretaría es que quienes comiencen la formación puedan culminarla, teniendo en cuenta que la inversión educativa se realiza de manera integral por cada beneficiario.

Una estrategia con enfoque de derechos

Para Marisol Pinzón, secretaria de Desarrollo Social de Santander, la atención a los cuidadores familiares se ha convertido en una de las prioridades de su gestión, debido a que históricamente esta población ha permanecido en un segundo plano frente a las necesidades de las personas que reciben los cuidados.

La funcionaria señaló que los cuidadores también enfrentan dificultades relacionadas con la salud mental, la seguridad social, la inclusión laboral y el acceso a una vida digna.

Este interés también se refleja en su formación académica. Actualmente cursa una maestría en Derechos Humanos y desarrolla su tesis alrededor de la vulneración de los derechos de los cuidadores familiares.

La Gobernación busca ampliar el alcance de la estrategia mediante una eventual articulación con el nuevo Gobierno nacional, con el objetivo de conseguir mayores recursos y beneficiar a más personas.

Con este programa, la administración departamental pretende pasar de iniciativas de capacitación en oficios tradicionales a una formación que permita a los cuidadores obtener una certificación profesional y contar con mayores posibilidades de inclusión laboral, sin dejar de lado la importante responsabilidad que cumplen diariamente dentro de sus hogares.