Alcaldía de Barrancabermeja renueva su modelo organizacional
Resumen
La Alcaldía de Barrancabermeja ha adoptado un nuevo modelo organizacional que reduce secretarías de 17 a 13, para mejorar la eficiencia y coordinación en la gestión pública, con nuevas direcciones que abordan asuntos clave.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Con el objetivo de optimizar la gestión pública y mejorar la prestación de servicios, la Alcaldía Distrital de Barrancabermeja ha implementado un nuevo modelo organizacional. Este rediseño institucional busca una administración más eficiente, eliminando duplicidades y fortaleciendo la ejecución de proyectos.
El alcalde Jonathan Vásquez Gómez destacó que la reducción de secretarías permitirá una mejor coordinación entre dependencias. "Teníamos más secretarías que ciudades como Bucaramanga y la misma Bogotá. Ahora, pasamos de 17 a 13 secretarías, pero creamos una nueva clave para la ciudad: la Secretaría de Seguridad y Convivencia Ciudadana", afirmó el mandatario.
Además, se han establecido direcciones especializadas para abordar temas clave. Entre ellas están la Dirección de Asuntos Comunales y Asuntos Étnicos, la Dirección de Juventudes, la Dirección de Justicia y Derechos Humanos y la Dirección de Catastro Multipropósito. La Secretaría de Educación, la más grande de la administración, contará con cuatro direcciones para agilizar la gestión educativa.
Nueva estructura organizacional
El modelo implementado introduce una estructura jerárquica con tres niveles: estratégico, operativo y misional. Los secretarios liderarán la planificación y gestión de proyectos, mientras que las direcciones asumirán la ejecución de acciones concretas y los equipos tácticos se enfocarán en la operatividad.
El nuevo esquema organizacional queda conformado por 13 secretarías, 30 direcciones, 4 gerencias y 3 oficinas, logrando una distribución más eficiente de responsabilidades y capacidades operativas.
El Despacho del alcalde ahora incluye la Secretaría Privada y oficinas especializadas en control interno, relacionamiento con el ciudadano y tecnología. La Secretaría General asumirá la gestión de talento humano y servicios administrativos. La Secretaría de Hacienda se encargará de ingresos y contabilidad, mientras que Planeación liderará ordenamiento territorial y catastro.
La Secretaría de Seguridad y Convivencia Ciudadana, de reciente creación, fortalecerá la gestión del riesgo de desastres. Otras dependencias como la Secretaría de Desarrollo Económico y la Secretaría de Mujeres e Inclusión Social contarán con direcciones específicas para fortalecer el emprendimiento y la protección de grupos vulnerables. Esta transformación administrativa busca mayor eficiencia y transparencia en la gestión pública, asegurando una mejor respuesta a las necesidades de la ciudadanía.
