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Piden a MinHacienda otorgar incentivos tributarios a empresas que establezcan salas de lactancia

Piden a MinHacienda otorgar incentivos tributarios a empresas que establezcan salas de lactancia

Resumen

La Corte Constitucional dice que las trabajadoras lactantes no pueden ser despedidas sin permiso y ratifica que el periodo puede extenderse hasta dos años si amamantan. Exige salas de lactancia en trabajos y beneficios fiscales para empresas que las instalen.

Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
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by Camilo Silvera

La Corte Constitucional reiteró que las trabajadoras en periodo de lactancia no pueden ser despedidas sin autorización previa del Ministerio de Trabajo, y aclaró que, según la Ley 2306 de 2023, dicho periodo puede extenderse hasta por dos años después del parto, siempre que se demuestre que la mujer continúa amamantando.

 

El pronunciamiento se dio al resolver dos tutelas de mujeres que fueron desvinculadas laboralmente mientras aún alimentaban a sus hijos con leche materna, conforme a recomendaciones médicas. La Corte protegió sus derechos al trabajo, a la estabilidad laboral reforzada y a la lactancia materna, y ordenó su reintegro, el pago de salarios y prestaciones dejadas de percibir, además de una indemnización equivalente a 60 días de salario.

 

La Sala Séptima de Revisión, presidida por la magistrada Paola Meneses, destacó que la lactancia materna es vital para la salud física y emocional de madre e hijo, y subrayó la necesidad de que los lugares de trabajo cuenten con salas de lactancia adecuadas. Estas salas, señaló, permiten compatibilizar la maternidad con la vida laboral y deben garantizar condiciones mínimas de higiene, privacidad y seguridad.

 

La Corte recordó que la instalación de estas salas es una obligación legal conforme a las leyes 1823 de 2017 y 2306 de 2023, y exhortó al Ministerio de Hacienda a establecer incentivos tributarios para las empresas que las implementen. También pidió al Ministerio de Salud reglamentar los estándares mínimos que deben cumplir estos espacios.

 

Finalmente, ordenó que a las mujeres accionantes se les otorgue un descanso de 30 minutos dentro de su jornada laboral para la extracción de leche materna, en un lugar acondicionado para ello.

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por Camilo Silvera

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