Incluyen a Bucaramanga en capacitaciones de las reformas laboral y pensional
Resumen
El Ministerio del Trabajo y la ESAP firmaron un convenio para implementar cambios laborales y de pensiones en Colombia. Ofrecerán cursos, talleres y divulgación de material educativo para asegurar el acceso equitativo y comprensión de estas reformas.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
Un comité operativo realizará seguimiento bimensual a las actividades para garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados. La capacitación se hará en tres bloques: uno para trabajadores, sindicatos y ciudadanos; otro para empresarios, cámaras de comercio y gremios y el tercero, para agentes de justicia.
Para que los colombianos comprendan y apliquen las transformaciones en materia laboral y de pensiones, el Ministerio del Trabajo y la sede en la capital santandereana de la Escuela Superior de Administración Pública, ESAP, suscribieron el Convenio Interadministrativo BOG-1577-2025.
La alianza estratégica, con una duración inicial de dos años y sin costo presupuestal, tiene como objetivo socializar, implementar y facilitar la apropiación de los contenidos de las reformas laboral y pensional en toda la población, impactando especialmente a servidores públicos, trabajadores, empleadores, organizaciones sindicales y ciudadanía en general.
La ejecución incluirá cursos, talleres, diplomados y conferencias presenciales y virtuales; elaboración y divulgación de una cartilla didáctica “ABC” y uso de plataformas digitales, para garantizar acceso equitativo a la información.
Las acciones se desarrollarán en todos los departamentos donde la ESAP tiene presencia, asegurando la cobertura nacional.
En los últimos tres años la ESAP ha capacitado a 370.050 ciudadanos y a 236.193 servidores públicos, en temas como gestión pública sostenible, organización del Estado, contratación estatal, promulgación de políticas públicas de inclusión y formulación de proyectos de desarrollo, entre otros; consolidándose como aliada estratégica en la reforma y transformación del Estado.
El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, destacó: “Nos viene bien reunirnos, para la socialización de las reformas del Gobierno del Cambio, porque el Ministerio y la ESAP, que es la institución educativa por excelencia en temas de administración y agenda pública, tenemos presencia en todo el país”.
El director nacional de la ESAP, Jorge Iván Bula Escobar, se refirió a la reforma laboral y dijo: “al igual que el Ministerio, tenemos presencia en todo el territorio nacional y podemos acompañar los esfuerzos para que las personas no solo conozcan, sino que interioricen los derechos laborales. Esta nueva reforma los enfatiza, fortalece y proyecta, con el propósito que finalmente podamos afirmar que en Colombia predomina y rige el trabajo digno”.
Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, en su informe de mercado laboral publicado en octubre de 2025, la población en edad de trabajar en Colombia fue de aproximadamente 40,8 millones de personas, de las cuales 24,37 millones estaban ocupadas. A julio de 2025, 7 millones 43.539 personas estaban afiliadas a Colpensiones, y de ellas, 2 millones 969.661 eran cotizantes activas.
La socialización de estas reformas está orientada a informar y aclarar los cambios a quienes integran estos grupos y deseen conocer sus implicaciones, promoviendo una mejor comprensión de sus derechos y obligaciones.
El acuerdo se ejecutará bajo un modelo de colaboración interadministrativa, en el que cada entidad aporta sus recursos humanos, técnicos y tecnológicos y de infraestructura sin transferencias de dinero, optimizando los recursos del Estado.
