Exalcalde de Girón justifica retiro de contrato a Fe y Alegría y recibe respuesta desmintiéndolo

Exalcalde de Girón justifica retiro de contrato a Fe y Alegría y recibe respuesta desmintiéndolo

Resumen

El exalcalde de Girón justifica el cambio de operador de colegios por incumplimientos de Fe y Alegría en mantenimiento e infraestructura, situación que la organización desmiente y defiende como responsabilidades municipales.

Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
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by Danilo Pérez

Exigen investigación de contrato con empresa cucuteña para colegios 

Las versiones enfrentadas entre el exalcalde-candidato y Fe y Alegría se suman a un clima de controversia en Girón, a vísperas de la elección atípica que definirá al titular de la Alcaldía para el periodo 2024 - 2027.

Campo Elías Ramírez (foto) afirmó que la renovación del operador de tres colegios de Girón respondió a la inacción del contratista Fe y Alegría que, según el exmandatario, dejó sin mantenimiento la infraestructura educativa y sin avances tecnológicos a miles de estudiantes y no a un supuesto “amarramiento” del contrato tres días antes de ser ratificada la revocación su elección como Alcalde.

En un video que se grabó durante una reunión y difundido en redes sociales, el exalcalde responsabilizó a la organización que administraba las sedes por supuestos incumplimientos en dotación, por la prolongada permanencia del operador anterior y por una relación laboral de docentes que, dijo, cumplían jornadas que afectaban la calidad educativa.

Operador no cumplía

Ramírez, quien fue destituido por decisión judicial por doble militancia y busca regresar a la Alcaldía en las elecciones atípicas del 18 de enero de 2026, sostuvo en dicha reunión que Fe y Alegría, operador  anterior de tres instituciones educativas del municipio, “no le hacía mantenimiento” a las infraestructuras y que el contrato vigente estipulaba la obligación de asegurar ese servicio.

Señaló que la única acción diferente que él tomó fue “cambiar el operador” cuando comprobó que el mismo proveedor llevaba 15 años a cargo y que, al asumir como  Alcalde en 2024, exigió dotación tecnológica mínima como computadores o tabletas para que cada estudiante pudiera acceder a recursos digitales, con énfasis en los alumnos de grado 11.

Profesores saturados

Afirmó que propuso un modelo de “megacolegio” con una computadora por pupitre o, en su defecto, una tableta por estudiante, para avanzar en el bachillerato digital y facilitar el acceso a la educación de padres y adultos que no han culminado estudios.

Sobre el personal docente, Ramírez dijo que recibió reportes de jornadas extensas —de “6:00 a.m. a 6:00 p.m.”— y que, por la falta de respuesta del operador anterior, debió buscar en 2024 un nuevo contratista.

Relató que, tras buscar alternativas en Bogotá y en Santander, apareció una unión temporal con experiencia en colegios con altas calificaciones académicas de A+ y que ofreció inglés para todos los estudiantes con estándares internacionales, dotación y conectividad digital, mantenimiento y mejoras locativas.

Ramírez afirmó que aquella propuesta incluía uniformes con la identidad institucional, programas de bilingüismo y la promesa de actualizar la dotación tecnológica año a año.

Comunicado de respuesta

Una vez conocido el contenido del video, Fe y Alegría emitió un comunicado dirigido “a la opinión pública” en el que negó las imputaciones y aportó información técnica y administrativa.

La organización recordó que administra en Girón los colegios Mario Morales Delgado (desde 2009), Gabriel García Márquez (desde 2020) y Nuestra Señora de Belén (desde 2020), mediante contrato de “prestación del servicio educativo” con supervisión del ente territorial.

Mantenimiento y responsabilidades

Fe y Alegría aclaró que las reparaciones mayores y estructurales —arreglo de tanques de agua, reparación de cubiertas, impermeabilizaciones y daños estructurales— son responsabilidad del municipio, según el contrato y la normativa del Ministerio de Educación nacional.

Las reparaciones locativas, como limpieza y pintura, corresponden al operador. La organización afirmó haber cumplido con las obligaciones contractuales y haber asumido, en casos puntuales y con autorización municipal, intervenciones locativas que garantizaron el funcionamiento de las sedes.

Actuaciones puntuales en 2025

El comunicado relacionó intervenciones concretas: la compra de una bomba hidráulica para Nuestra Señora de Belén tras radicado presentado el 13 de febrero de 2025, la implementación de una solución temporal para el tanque subterráneo del Mario Morales Delgado y la señalización de pendientes municipales, entre ellas la reparación definitiva del tanque subterráneo, la red contra incendios y la impermeabilización de techos. Para lo cual aporta los respectivos números de los radicados en el municipio.

Inversión en mantenimiento locativo

Fe y Alegría detalló las cifras asignadas en 2025 para mantenimiento preventivo y locativo: Nuestra Señora de Belén $217 millones, Mario Morales Delgado $150 millones, Gabriel García Márquez $165 millones.

El texto subrayó que los recursos del MEN llegan en rubros específicos y no son transferibles entre años ni contratos, y que la cobertura real de matrícula afecta el monto final asignado.

Dotación tecnológica

La entidad registró la entrega de equipos con cifras precisas: computadores de escritorio 41 (Belén), 3 (Mario Morales), 79 (García Márquez), portátiles 55, 73 y 11 respectivamente, 60 tabletas para Mario Morales, 31 televisores con cabina activa y 43 videobeam en Belén, entre otros.

Fe y Alegría mencionó además una sala de bilingüismo con 20 computadores en Nuestra Señora de Belén y la alianza con Telefónica que facilitó maletas con kits informáticos (un servidor, 40 tabletas, videobeam y plataforma educativa) para Mario Morales.

Jornada laboral docente

La organización negó la afirmación de jornadas de 12 horas. Recordó la Ley 2101 de 2021 y apuntó la circular regional del 14 de junio de 2025 que establece horario institucional para estudiantes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m., con permanencia docente únicamente hasta las 2:05 p.m., y el cumplimiento de la jornada legal de 44 horas semanales.

Personal local y transparencia

Fe y Alegría informó que más de 70 docentes del municipio hacen parte de sus equipos, que la relación de personal se entrega en informes de gestión y que esos datos se tratan bajo protocolos de protección de datos. El comunicado añadió que la entidad acompaña la investigación sobre presuntas irregularidades en la contratación directa por vigencias 2026-2037 y que su actuación se ajusta a la ley y a principios institucionales.

Fe y Alegría concluyó que no busca polémica con el exalcalde, sino presentar hechos respaldados por informes entregados al municipio y por la experiencia de las comunidades educativas beneficiarias, y pidió a las fuerzas vivas de Girón asumir decisiones con base en la ética pública.

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por Danilo Pérez
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