Empleo joven por prestación de servicios aprobado en Bucaramanga
Resumen
El Concejo de Bucaramanga aprobó un acuerdo que reserva el 10% de contratos de servicios de la alcaldía para jóvenes de 18 a 28 años sin experiencia, priorizando méritos y capacidades. Esto busca eliminar barreras laborales y fomentar prácticas formativas.
Generado por Inteliegenica Artifical (OpenAI)
El Concejo de Bucaramanga aprobó por unanimidad el Proyecto de Acuerdo 084 de 2025, que destina el 10% de los contratos de prestación de servicios de la alcaldía y sus entidades descentralizadas a jóvenes entre 18 y 28 años sin experiencia laboral.
La iniciativa, presentada por el concejal Diego Lozada, establece criterios basados en méritos y capacidades para acelerar la inserción de este segmento en el empleo público.
El acuerdo obliga a la administración municipal a implementar un Sistema Público de Prácticas para formalizar espacios de formación y garantizar acceso equitativo.
La norma aplica a contratos de prestación de servicios y profesionales, con prioridad para postulantes que no cuenten con trayectoria laboral previa.
Según el concejal proponente, la medida busca eliminar la barrera de la experiencia que limita la contratación juvenil y fomentar la formación práctica vinculada a responsabilidades reales.
El proyecto superó primero y segundo debate y obtuvo el aval de la plenaria y de la administración municipal.
El siguiente trámite es la sanción del alcalde; una vez sancionado, se iniciará el proceso regulatorio para la expedición de los actos administrativos, cuyo plazo estimado por la administración es de ocho a doce meses. Organismos de control supervisarán cumplimiento y transparencia en las convocatorias municipales.
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