Reforma laboral 2025 en vilo

Con la implantación de una nueva reforma laboral con 3 debates en el Congreso que buscan formalizar los acuerdos recibidos en más de 70 artículos propuestos por sindicatos como CUT, CCTU, CGR, y gremios como Fenalco, Andi y Acopi, pretendiendo encontrar un equilibrio en los intereses de ambas partes, garantizando condiciones de trabajo seguras con salarios justos, aunados a la protección de los derechos laborales, algunos de ellos perdidos en anteriores reformas como es el caso de la jornada nocturna y el pago de dominicales, festivos y horas extras.

Con maratónicas jornadas, la Comisión Cuarta del Senado aprobó algunos puntos, en los que ha participado el ministro de Trabajo Antonio Sanguino. En esta polémica entre Gobierno y Congreso se dio el visto bueno para la jornada nocturna en nuestro país, la cual inicia a partir de las 7 p.m. para todos los empleados, sin excepciones, incluidos los de pequeñas y medianas empresas, pese a que el ministro de Trabajo insistiera en que esta fuera a partir de las 6 p.m.  También se dio aprobación al pago del 100% de recargos nocturnos, dominicales y festivos.

Muchos de los cambios en esta reforma producen efectos contrarios en algunos sectores al desconocer que el 60% hacen parte de la informalidad, sin incentivos para ingresar al mercado, donde las MiPymes se verían afectadas, lo cual implica una reducción importante en los niveles de contratación, estimando que solo en Bogotá se perderían alrededor de 200.000 empleos. Se busca llegar a una conciliación en el contrato laboral de los aprendices del Sena y similares o la prohibición de la intermediación y precarización laboral a través del “perverso contrato sindical”. 75% del salario en fase electiva y 100% en la etapa práctica.

Los resultados para analizar lo bueno, lo malo y lo feo de esta reforma, se dará una vez se aprueben o rechacen algunas de las propuestas importantes que aún están en discusión. Se toma como medida positiva el acceso a la seguridad social a los migrantes, beneficio reflejado en el mercado laboral pues es más rentable que esta población este dentro de la formalidad. Se destacó el reconocimiento de la relación laboral y la afiliación al sistema de seguridad social de más de 120.000 repartidores de plataformas digitales en el país.

Se estudia el proyecto de ley para promover el teletrabajo, sinónimo de conciliación entre la vida social y laboral, con la reducción de costos de desplazamiento. Con relación al sector rural, en ningún caso el jornal diario agropecuario será inferior al salario mínimo legal vigente o al pactado en convención colectiva. Fenalco calculó en un 35% el incremento en los costos por los cambios laborales, lo que implica menos contratación y por ende mayor informalidad.  Estos costos se trasladarán al precio final del producto, que en la práctica terminará pagando el consumidor.